Wir haben vor kurzem Peter Oakley in unserem Team willkommen geheißen. Nach einigen Wochen der Eingewöhnung bei CSS dachten wir uns, dass wir uns mit ihm unterhalten und ihm ein paar Fragen stellen sollten, damit Sie ihn besser kennenlernen können.
Peter Oakley
Direktor für Geschäftsentwicklung bei CSS!
Was wollen Sie beim CSS erreichen? Was sind Ihre langfristigen Ziele?
Im Wesentlichen freue ich mich darauf, ein motiviertes, zufriedenes Team zu entwickeln und zu leiten, die Beziehungen zu unseren bestehenden und zukünftigen Kunden zu kultivieren und zu pflegen und den Ruf auszubauen, den wir bereits als kundenorientierter Lösungsanbieter mit einem unerbittlichen Streben nach Spitzenleistungen haben.
Mein oberstes Ziel ist es, zu dem nachhaltigen Wachstum und Erfolg beizutragen, den unsere Kunden und das Team von CSS verdienen.
Hobbys/Interessen?
Außerhalb der Arbeit bin ich immer auf Achse. Ich habe einen 11-jährigen Sohn und konzentriere mich auf Fußball, Hindernisläufe (OCR), Crossfit-Training, Ju Jitsu, Bouldern und Bushcraft!
Außerdem reise ich gerne und ich bin ein kleiner Filmfan, also ist mir jede Ausrede recht, um ins Kino zu gehen!
Was sind Ihre ersten Eindrücke von dem Team bei CSS?
Das Team ist großartig, es war in jeder Phase freundlich und hilfsbereit. Im Büro herrscht eine wirklich gute Stimmung und alle verstehen sich wirklich gut!
Gibt es ein Projekt oder einen Sektor, an dem Sie besonders gerne arbeiten möchten?
Ich freue mich auf die Entwicklung von Pro-Cloud im Bereich der öffentlichen Sicherheit. Die Explosion des Interesses, sobald jeder Dienst die Vorteile der Lösung und die Vorteile, die sich aus der Einführung von Pro-Cloud ergeben, verstanden hat, ist ein aufregendes Konzept, und als ehemaliger Mitarbeiter des Rettungsdienstes bin ich sehr stolz, Teil dieser Entwicklung zu sein.
Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie werden wir in diesem Jahr in andere Branchen einsteigen, was ein entscheidendes Kapitel auf dem Weg von CSS darstellt.
Jeder bei CSS ist begeistert, Pete an Bord zu haben, und wir können es kaum erwarten, zu sehen, was er als Mitglied des Teams erreichen wird.